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2016年泰达户外拓展活动

发布时间:2016-06-05 12:37:45  新闻来源:泰达集团

       2016年泰达集团户外拓展活动于6月5日在桐庐巴比松米勒庄园举行。巴比松米勒庄园位于桐庐大奇山国家森林公园旁,占地1200余亩,是“杭州—千岛湖—黄山”国家级黄金旅游线上一个独具法国风情的大型度假庄园。它交通方便,位于杭千高速桐庐出口1公里处、距桐庐县城2公里,是杭千高速和桐庐县城区的接入口。



      快乐团建:创建最有个性的团队,最有魅力的TEAM,展示自我的风采。
通过团体性的小型游戏,在很短的时间内打破彼此的隔阂,让学员们以一种开放的心态,很快得融入项目中,为接下来的培训培养气氛。
【团队建设】
1、推选团队核心;
2、建立团队的组织、行动规则、纪律;
3、进行团队展示。
培训理念:在快乐中学习,在快乐中成长!




【挑战NO.1】
    项目描述:在150秒内完成看似不可能完成的5项任务。
    150秒的时间,只是生命的一瞬,但在机遇与挑战并存的时代,如何抓住短暂的机遇,利用高效的管理思想,强有力的执行力是攻城略地,力拔头筹的关键。愿景、策略、团队、效率、还有重要的一环“执行力”,执行的效率与质量,是衡量一个项目完成的关键,那么“生死150秒”即为这一理论提供一个管理学模型,它是团队工作的缩影,它是一面镜子,给我们带来思索。那么就让我们走进 -- 生死150秒

    项目回顾:完善的计划,严密的流程,高效执行力,默契的团队!是企业目标实现的有力保障!

任务一:鼓动人心


   所有成员通力合作,把位于圆盘上的球连续颠10下,如果球落地则需要重新开始。
   项目解析:
    一个团队是由众多环节所组成的,要求各个环节充分齐心协力,只有共同努力才能使总体效益最大化;良好的协作需要更多的沟通。



任务二:水到渠成
    团队成员在不接触手的情况下借助工具把球从A点传到B点的杯子中,如在传递中球落地或倒退则需重新开始。
项目解析:
    在先进管理方式下信息的交流、执行的通畅是保证公司正常运转的必备因素,而富于感染力的企业文化则来自每个伙伴的热情缔造!



任务三:不倒森林
小组合作,使立于地面的一组木棍,在每个人手中流动而不更改位置,直至团队成员转动一圈,并且保证木棍不倾倒。如在成员转动中木棍倾倒则需重新开始 。
项目解析:
    良好的领导力在于自基层始每个员工就具备自主性,思考性,协作性,该项目会在以上三个方面有集中体现。
机遇,对于公司、对于每个人都是至关重要的。如何在较短时间内把握机会,完善自己,成就公司,这里给你答案。



任务四:穿越呼啦圈
1、每队10人手拉手站成一排,不限男女顺序(如果人多也可以一男一女排列);
2、比赛开始前,由排头第一人手持呼啦圈;
3、开始后,在保持每名队员之间不松手的前提下,可采用任何方式(注:必须经过每一名队员)将呼啦圈穿越整个队伍,直到另一头队员手里后,然后再反向折回到第一名队员手里后为结束;
项目解析:
企业在发展过程中,会遇到很多挫折与障碍,员工的高昂斗志是企业战胜困难的法宝。众人齐心,其利断金。团队的凝聚力,奉献精神,将在此有个集中体现。



任务五:我们最棒
每个团队围成一个圆形,利用一定的规则整个团队一起喊出“我们是最棒的团队”, 如果团队配合不协调则需要重新开始。
项目解析:
既有士气的体验,也有协作的典范,更有效率、速度的竞争,团队士气达到最高点。
工作的压力,生活的挫折会给人信心的缺失,当我们喊出“我们是最棒的团队”,我们将对自己有一个重新的审视。 



【急速60秒】
项目简介:
要求学员在60秒时间内,把场地上一个绳圈内1-30的数字信息卡片,按照从小到大的顺序依次全部的交给培训师。
培训目的:
1、通过活动活跃团队的气氛,促进团队的有效协作;;
2、加深团队成员之间的沟通,为了整个项目的最终完成,取得双赢的局面;
3、懂得提升团队之间的领导核心和领导艺术。



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