泰达积极实施人才战略，以高层次人才队伍建设为重点，统筹推进人才队伍建设，加快体制创新，着力提高公司各类人才的综合能力，为企业发展提供动力。

为了推进泰达的可持续发展，一直以来，泰达都非常重视企业人才队伍的建设和培养。随着经营规模的扩大和业务的快速发展，泰达将不断完善人力资源管理体系建设，进一步加大加快人才战略实施步伐，搭建更合理、更符合市场需求的人才培养体系，并与国内知名大学合作，招聘培养研发、贸易、管理等精英团队，为泰达发展注入新的智力资源和内在驱动力。